Job 41 van 89


Report this listing

Solliciteren



Recruitment Coordinator


Functie

Als Recruitment Coordinator ga je de uitdaging aan om de ideale HR-partner te worden voor onze klanten en voor onze uitzendkrachten in de regio Geel. Door jouw goede sociale en communicatieve vaardigheden bouw je een duurzame langetermijnrelatie op met zowel onze klanten als onze uitzendkrachten.

Als Recruitment Coordinator weet jij exact wat onze klanten nodig hebben en ga je op zoek naar de ideale kandidaten om aan deze noden te kunnen voldoen. Dit alles doe je in samenwerking met ons dynamisch team van inhouse uitzendconsulenten. Samen maken wij elke dag weer tot een succes!

Een greep uit het takenpakket:

  • Als coördinator bestaat je hoofdtaak enerzijds uit het uitvoeren en beheersen van de taken van een consulent (rekrutering, administratie,...) en hierin een voorbeeld zijn voor de collega’s en anderzijds de coördinatie en taakverdeling op kantoor om een goede operationele werking van het kantoor te verzekeren.
  • Je zal als recruitment coördinator er samen met je manager op toe zien dat de focus van het team correct gelegd wordt. Je zorgt er aan de hand van een degelijke kantoorplanning voor dat het team de taken binnen de afgesproken deadlines kan afwerken. Dit rekening houdend met de verwachtingen van de klant.
  • Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de klanten en zorgt ervoor dat zij vertrouwen hebben in onze dienstverlening. Je organiseert operationele meetings met de klanten, bereidt deze voor en neemt actief deel.
  • Daarnaast ben je hulpvaardig naar het team toe en tracht je hen vooruit te stuwen in het volledige rekruterings- en planningsproces. Je zoekt naar optimalisaties binnen dit proces.
  • Naast het rekruterings- en planningsproces zorg je ook voor goede administratieve opvolging.
  • Als teamplayer ben je ook communicatief naar de andere collega’s. Je organiseert overlegmomenten met het team en volgt de verschillende consulenten ook mee op.

Jouw profiel

  • Je volgde een hogere opleiding –minimum bachelorniveau of gelijkwaardig door je ervaring
  • Je hebt reeds een aantal jaren ervaring opgebouwd binnen HR, Recruitment of de uitzendsector
  • Je bent stressbestendig en je laat je niet beïnvloeden door onverwachte situaties
  • Je bent een georganiseerde en commerciële teamplayer met oog voor kwaliteit & structuur
  • Je bent een vlotte communicator en beschikt over een goede kennis van het Nederlands
  • Je bent administratief sterk
  • De activiteiten van het pedagogische team plannen en coördineren (opleiders, gespreksleiders, deskundigen, ...)
  • De activiteiten en het administratieve beheer van het personeel opvolgen en controleren
  • Een opleidingsorganisatie coördineren en aanpassen aan de pedagogische, sociale, economische, technische, ... evoluties
  • Opstellen van standaarden voor: Opleidingen
  • De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    Bestellingen plaatsen
  • Opstellen van standaarden voor: Tewerkstelling (jobs, beroepsprofiel, activiteiten, ...)
  • Opstellen van standaarden voor: Competenties
  • De opleidingsactiviteiten administratief en financieel opvolgen en controleren
  • De pedagogische middelen en noden van de organisatie bepalen
    Acties voor competentieontwikkeling, werving en opleiding, ... opstarten
  • De organisatie budgettair, administratief en op logistiek vlak opvolgen
  • Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren
  • Opstellen van standaarden voor: Certificaten
  • Ontwerpen van: Opleidingscatalogus
  • Deelnemers pedagogisch en administratief opvolgen
    Het evaluatierapport opstellen en het aan de financiers, partners, ... voorleggen
  • Het opleidingsaanbod bij (potentiële) deelnemers promoten
    Relaties met partners ontwikkelen
  • Een dienst of een organisatie leiden
  • Het evaluatieproces voor opleidingen ontwerpen en opstarten
    Studies uitvoeren
  • Financieringseisen opstellen en contracten opvolgen
  • Ontwerpen van: Opleidingsprogramma
  • Kennis delen, verworven kennis evalueren, testen en examens, ... verbeteren
  • Ontwerpen van: Opleidingsplan
  • Ontwerpen van: Pedagogische instrumenten, standaarden, testen, ...

Aanbod

Bedrijfsinfo

Start People zet iedereen in beweging . Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen. Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!


Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor een partnership op lange termijn . We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling . Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.

Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.

Je kunt als Recruitment Coordinator (m/v/x) rekenen op:

  • Een aantrekkelijk loonpakket
  • een netto onkostenvergoeding
  • maaltijdcheques en ecocheques
  • gsmabonnement en laptop
  • bonusregeling
  • km-vergoeding of bedrijfswagen met tankkaart
  • hospitalisatieverzekering, groepsverzekering

Solliciteren

Start People Antwerpen-Limburg R&S
+32 (0)3 232 96 52

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht